PROSES PENYUSUNAN KERANGKA ACUAN KERJA

PROSES PENYUSUNAN KERANGKA ACUAN KERJA - Berikut akan dijelaskan Tentang Petunjuk Teknis Peraturan Presiden Nomor 70 Tahun 2012 Tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Presiden Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Pengadaan Barang Dan Jasa Pemerintah adalah sebagai Berikut :
Penyusunan Kerangka Acuan Kerja :

PA menyusun KAK yang mendukung pelaksanaan kegiatan/pekerjaan yang paling kurang memuat:

1. uraian kegiatan yang akan dilaksanakan meliputi latar belakang, maksud, dan tujuan, lokasi kegiatan, sumber pendanaan, serta jumlah tenaga yang diperlukan; 
2. waktu yang diperlukan dalam melaksanakan kegiatan/pekerjaan tersebut mulai dari pengumuman, rencana pengadaan sampai dengan penyerahan barang/jasa;
3. spesifikasi teknis barang/jasa yang akan diadakan; dan besarnya total perkiraan biaya pekerjaan termasuk kewajiban pajak yang harus dibebankan pada kegiatan tersebut.

Terima Kasih Telah Membaca Artikel PROSES PENYUSUNAN KERANGKA ACUAN KERJA, Jika Berkenan dapat membaca Revisi POK/DIPA Oleh Kuasa Pengguna Anggaran (KPA) Semoga Bermanfaat

Harga Peralatan Kerja Bangunan/Proyek

Harga Peralatan Kerja PROYEK BANGUNAN

Harga Peralatan Kerja : meteran, benang, ember, palu, pahat, gergaji, kikir, cangkul, amplas

Spesifikasi Barang	satuan	Harga (Rp.)
Meteran 5 m	buah	7.500,-
Benang	buah	1.500,-
Ember besar (hijau)	buah	7.000,-
Ember kecil (hijau)	buah	5.000,-
Palu Konde	buah	35.000,-
Pahat Topi (besar)	buah	17.500,-
Pahat Topi (kecil)	buah	15.000,-
Gergaji Besi	buah	17.500,-
Gergaji Kayu (besar)	buah	25.000,-
Gergaji Kayu (kecil)	buah	15.500,-
Kikir (kualitas bagus)	buah	24.500,-
Kikir (kualitas biasa)	buah	8.500,-
Selang 1/2"	m	3.500,-
Cangkul	set	47.500,-
Amplas	lembar	5.000,-
Cangkul	set	47.500,-

INI HANYA ESTIMASI KAMI SLAHKAN CEK DI TOKO MATERIAL TERDEKAT

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA ( K3 )

 KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA ( K3 )

WAJIB BACA

1. Pakailah alat pengaman diri selama bekerja 
2. Mulailah pekerjaan dengan semangat dan akhirilah dengan selamat 
3. Selain petugas dilarang masuk area proyek 
4. Hindarilah kecelakaan, keluarga anda menunggu dirumah 
5. Kecerobohan dan kelalaian sebab utama kecelakaan kerja 

SLOGAN K-3

1. Mulailah kesehatan dan keselamatan kerja dari lingkungan terdekat
2. Pikirkanlah kesehatan dan keselamatan sebelum anda bekerja 
3.  Kecerobohan dan kelalaian sebab utama kecelakaan kerja 
4. Hindarilah kecelakaan kerja, keluarga anda menunggu dirumah 
5. Pastikan pekerjaan anda benar
6. Periksalah alat-alat sebelum dipergunakan

SPK Kontrak Kerja Proyek Konstruksi

kontrak kerja proyek konstruksi

 

Pengaturan hukum Kontrak kerja proyek konstruksi

• Kontrak Proyek Konstruksi termasuk perjanjian untuk melakukan pekerjaan (KUHP pasal 1601 b)
• Isinya diatur oleh: Pihak-pihak yang terlibat dan sesuai dengan ketentuan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku
• Bentuk Kontrak Proyek Konstruksi tertulis, mengandung resiko tinggi menyangkut keselamatan umum dan tertib bangunan
• Kontrak dengan luar negeri formatnya sesuai kesepakatan

Jenis-jenis Kontrak proyek Konstruksi

• Menurut cara terjadinya:

–        Hasil tender
–        Penunjukan
–        negosiasi

• Menurut cara penentuan harga:

–        Fixed price or lump sum price contract
–        Fixed unit price contract
–        Escalation contract
–        Cost plus fee contract
–        Target estimate with penalty and incentive fee contract
Jenis-jenis Kontrak Konstruksi menurut Keppres 80 tahun 2003

• Berdasarkan bentuk imbalan

–        Lump sum
–        Harga satuan
–        Gabungan lump sum dan harga satuan
–        Terima jadi (turn key)
–        persentase
¨       Berdasarkan jangka waktu pelaksanaan
–        Tahun tunggal
–        Tahun jamak

• Berdasarkan jumlah pengguna barang/jasa:

–        Kontrak pengadaan tunggal
–        Kontrak pengadaan bersama
Pengertian sistem Kontrak proyek konstruksi

Kontrak proyek system Lump sum
Adalah kontrak pengadaan barang/jasa  atas penyelesaian seluruh pekerjaan  dalam batas waktu tertentu, dengan  jumlah harga yang pasti dan tetap, dan  semua resiko yang mungkin terjadi dalam proses penyelesaian pekerjaan sepenuhnya ditanggung penyedia barang/jasa.
Kontrak proyek system Harga satuan
Adalah kontrak pengadaan barang/jasa  atas penyelesaian seluruh pekerjaan dalam batas waktu tertentu, berdasarkan harga satuan yang pasti dan tetap, untuk Setiap satuan/unsur pekerjaan dengan Spesifikasi teknis tertentu, yang volume Pekerjaannya masih bersifat sementara, Sedangkan pembayarannya didasarkan Pada hasil pengukuran bersama atas volumePekerjaan yang benar-benar telah dilaksanakan  oleh penyedia barang/jasa.
Kontrak proyek system Gabungan lump sum & harga satuan
Adalah kontrak pengadaan barang/jasa yang merupakan gabungan lump sum dan harga satuan dalam satu pekerjaan yang diperjanjikan.
Kontrak proyek system Terima jadi
Adalah kontrak pengadaan barang/jasa atas penyelesaian seluruh pekerjaan dalam batas waktu tertentu dengan jumlah harga pasti dan tetap sampai seluruh bangunan/konstruksi peralatan dan jaringan utama maupun penunjangnya dapat berfungsi dengan baik sesuai dengan kriteria kinerja yang telah ditetapkan.
Kontrak proyek system Persentase
Adalah kontrak pelaksanaan jasa konsultansi bidang konstruksi atau pekerjaan pemborongan tertentu, dimana konsultan yang bersangkutan menerima imbalan jasa berdasarkan prosentase tertentu dari nilai pekerjaan fisik konstruksi/pemborongan tersebut.
Jenis-jenis Kontrak proyek konstruksi yang lain

• Kontrak rancang bangun (design and build contract)
• Kontrak putar kunci (turn key contract)
• Contractors full pre financing
• Build operate and transfer (BOT)
• Build operate and own (BOO)
• Build lease and transfer (BLT)

SUMBER

Tenaga Kerja

Populasi terbagi dalam dua grup:

1. kelompok umur di bawah 15 tahun (bukan usia produktif)



2. kelompok umur 15 tahun ke atas (usia produktif)

Tenaga Kerja

Penduduk usia 15 tahun ke atas yang sedang bekerja, yang memiliki pekerjaan namun sementara tidak bekerja, seseorang yang tidak memiliki pekerjaan dan sedang mencari pekerjaan dikategorikan bekerja.

Bukan Tenaga Kerja

Penduduk berusia 15 tahun ke atas tetapi tidak termasuk dalam tenaga kerja, adalah mereka yang bersekolah, ibu rumah tangga, dan lainnya.

Pekerja/Karyawan

Mereka yang bekerja untuk memperoleh upah/gaji atau membantu orang lain untuk mendapat keuntungan sekurang-kurangnya satu (1) jam pada hari seminggu sebelum pencacahan. Pada Sensus Penduduk 1971, mereka yang bekerja untuk mendapatkan keuntungan, selama skala pencacahan, sekurang-kurangnya dua (2) hari pada hari seminggu sebelum pencacahan.

Mempunyai pekerjaan, namun sementara tidak bekerja

Mereka yang memiliki pekerjaan namun sementara tidak bekerja untuk beberapa alasan selama seminggu yang lalu

Mencari pekerjaan

Mereka yang tidak mempunyai pekerjaan, tetapi sedang mencari pekerjaan selama seminggu yang lalu.

Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan

Mereka yang meninggalkan sekolah setelah mengikuti pelajaran pada kelas tertinggi suatu tingkatan sekolah sampai akhir dengan mendapatkan tanda tamat/ijazah baik sekolah negeri maupun swasta. Pada tingkat sekolah dasar sampai dengan sekolah lanjutan atas, seseorang yang belum mengikuti pelajaran pada kelas tertinggi, tetapi jika mengikuti ujian dan lulus, dianggap tamat. Untuk tingkat akademi/universitas adalah mereka yang mendapat gelar Sarjana Muda/Sarjana (BA, BSc, BcHk, Dr, Dra, Drs, Ir, SH dan sebagainya).

Industri

Merupakan cabang kegiatan ekonomi, sebuah perusahaan atau badan usaha sejenisnya dimana tempat seseorang bekerja. Kegiatan ini diklasifikasikan berdasarkan Klasifikasi Lapangan Usaha Indonesia (KLUI).

Status Pekerja

Status pekerja seseorang dalam suatu perusahaan atau badan usaha sejenisnya pada tempat dimana ia bekerja. Status tersebut diklasifikasikan dalam:

1. Berusaha sendiri tanpa rekan kerja atau bantuan orang lain.



2. Berusaha sendiri dibantu oleh anggota keluarga atau karyawan sementara.



3. Pengusaha dengan pekerja tetap



4. Karyawan



5. Pekerja tidak dibayar

Pekerjaan

Adalah pekerjaan yang telah diselesaikan oleh pekerja dalam pekan dimana survei diselenggarakan , tanpa memperhatikan jenis industri atau status pekerja. Pekerjaan ini diklasifikasikan menurut Standard Klasifikasi Kerja Indonesia (kji) .

sumber : http://bps.go.id/menutab.php?tabel=1&kat=1&id_subyek=06

LOWONGAN KERJA TUKANG / MANDOR BANGUNAN 2013

LOWONGAN KERJA TUKANG/MANDOR BANGUNAN
CARI ATAU MENCARI TUKANG/MANDOR BANGUNAN
Dicari Tukang/Mandor Bangunan yang bekerja profesional. mampu menghendel tenaga untuk di ajak kejar target / opnam pekerjaan. Tukang/Mandor Bangunan tidak harus berpengalaman puluhan tahun namun mengerti tentang stuktur bangunan
Kami membuka Kesempatan Para Tukang/mandor Bangunan
Untuk Bergabung bersama kami :

UD. AURELIA SANJAYA 
hub : Ayub Pujiyanto
mandorayub@gmail.com
ud.aurelia.sanjaya@gmail.com
Hp : 08568547525 / 081226501760 / 087835200877
Flexy : 0271 2600084
Alamat : Celep Rt.22, Celep, Kedawung, Sragen, Jawa Tengah 57292, Indonesia

Para OWNER & TUKANG/MANDOR BANGUNAN Boleh Coment di sini
jadi bisa ketemu langsung antara  OWNER dan TUKANG/MANDOR BANGUNAN

Siapkah Para Tukang Bangunan Bekerja?
Tinggal Pilih Lokasi yang di inginkan:
Aceh ibu kota Banda Aceh    
Bali ibu kota Denpasar    
Banten ibu kota Serang    
Bengkulu ibu kota Bengkulu    
Gorontalo ibu kota Gorontalo    
Jakarta ibu kota Jakarta Pusat    
Jambi ibu kota Jambi
Jawa Barat, Bandung    
Jawa Tengah, Semarang    
Jawa Timur, Surabaya    
Kalimantan Barat, Pontianak    
Kalimantan Selatan, Banjarmasin    
Kalimantan Tengah, Palangkaraya    
Kalimantan Timur, Samarinda
Kalimantan Utara, Tanjung Selor
Bangka Belitung, Kepulauan Bangka Belitung, Pangkal Pinang    
Kepulauan Riau, Tanjung Pinang    
Lampung Bandar, Lampung    
Maluku, Ambon    
Maluku Utara, Sofifi    
Nusa Tenggara Barat, Mataram
Nusa Tenggara Timur, Kupang
Papua, Jayapura
Papua Barat,Manokwari
Riau, Pekanbaru    
Sulawesi Barat, Mamuju
Sulawesi Selatan, Makassar
Sulawesi Tengah, Palu
Sulawesi Tenggara, Kendari
Sulawesi Utara, Manado
Sumatera Barat, Padang    
Sumatera Selatan, Palembang    
Sumatera Utara, Medan   
Yogyakarta, Yogyakarta

LOWONGAN KERJA TUKANG BANGUNAN 2013

LOWONGAN KERJA TUKANG BANGUNAN 2013

Anda seorang Tukang Bangunan, mari Bergabung Bersama Kami :
Siap Di Tempatkan Mana Saja

 KETIK : NAMA DAN ALAMAT SERTA KETERAMPILAN
JIKA PERLU LOKASI PEKERJAAN YANG DI INGINKAN

Hp : 0856 8547 525

Flexy : 0271 2600084

ANDA SEORANG OWNER, BANGUNAN
KETIK AJA : A YANG DI BUTUHKAN SERTA LOKASI PENEMPATAN

ANDA BUTUH :

- Tukang, Mandor Bangunan

- Jasa Pemborong Bangunan

Bangun Baru / Renovasi

kami melayani seluruh indonesia

Hp : 0856 8547 525

Flexy : 0271 2600084

Hub :

UD. AURELIA SANJAYA

Ayub Pujiyanto

Hp : 0856 8547 525

Flexy : 0271 2600084

Alamat : Celep Rt.22, Celep, Kedawung, Sragen, Jawa Tengah 57292

Mandor, Tukang, Pemborong, Bangunan, Proyek, KONTRAKTOR, PELAKSANA, PROFESIONAL MUDA, DI, SURAKARTA, SOLO, SRAGEN, KARANGANYAR, BOYOLALI, SALATIGA, YOGYAKARTA, JOGYA, Klaten, SEMARANG, KAMI BERGERAK DALAM PEGADAAN BARANG dan JASA : PAGAR PANEL BETON, GYPSUM, RANGKA ATAP BAJA RINGAN, PAVING, WATERPROOFING, WALLPAPER DINDING, Urug Tanah. JASA : TUKANG, MANDOR, PEMBORONG, BANGUNAN, PROYEK, PROFESIONAL., AHLI, KERJASAMA YANG BAIK DAN TANGUNG JAWAB = Hasil yang Terbaik

LOWONGAN KERJA TUKANG, MANDOR, BANGUNAN

 LOWONGAN KERJA TUKANG, MANDOR, BANGUNAN
Kami membuka Kesempatan ParaTukang Bangunan
Untuk Bergabung bersama kami :
UD. AURELIA SANJAYA 
hub : Ayub Pujiyanto
mandorayub@gmail.com
ud.aurelia.sanjaya@gmail.com
Hp : 0856 8547 525
Flexy : 0271 2600084
Alamat : Celep Rt.22, Celep, Kedawung, Sragen, Jawa Tengah 57292, Indonesia

Para OWNER & TUKANG BANGUNAN Boleh Coment di sini
jadi bisa ketemu langsung antara  OWNER dan TUKANG BANGUNAN

Siapkah Para Tukang Bangunan Bekerja?
Tinggal Pilih Lokasi yang di inginkan:
Aceh ibu kota Banda Aceh    
Bali ibu kota Denpasar    
Banten ibu kota Serang    
Bengkulu ibu kota Bengkulu    
Gorontalo ibu kota Gorontalo    
Jakarta ibu kota Jakarta Pusat    
Jambi ibu kota Jambi
Jawa Barat, Bandung    
Jawa Tengah, Semarang    
Jawa Timur, Surabaya    
Kalimantan Barat, Pontianak    
Kalimantan Selatan, Banjarmasin    
Kalimantan Tengah, Palangkaraya    
Kalimantan Timur, Samarinda
Kalimantan Utara, Tanjung Selor
Bangka Belitung, Kepulauan Bangka Belitung, Pangkal Pinang    
Kepulauan Riau, Tanjung Pinang    
Lampung Bandar, Lampung    
Maluku, Ambon    
Maluku Utara, Sofifi    
Nusa Tenggara Barat, Mataram
Nusa Tenggara Timur, Kupang
Papua, Jayapura
Papua Barat,Manokwari
Riau, Pekanbaru    
Sulawesi Barat, Mamuju
Sulawesi Selatan, Makassar
Sulawesi Tengah, Palu
Sulawesi Tenggara, Kendari
Sulawesi Utara, Manado
Sumatera Barat, Padang    
Sumatera Selatan, Palembang    
Sumatera Utara, Medan   
Yogyakarta, Yogyakarta

Tukang, Mandor, Tukang, Pemborong, Bangunan, KONTRAKTOR PELAKSANA, PROFESIONAL MUDA, DI, SURAKARTA, SOLO, SRAGEN, KARANGANYAR, BOYOLALI, SALATIGA, YOGYAKARTA, JOGYA, Klaten, SEMARANG, KAMI BERGERAK DALAM PEGADAAN BARANG & JASA : PAGAR PANEL BETON, GYPSUM, RANGKA ATAP BAJA RINGAN, PAVING, WATERPROOFING, WALLPAPER DINDING, JASA TUKANG/MANDOR/PEMBORONG BANGUNAN, PROFESIONAL.. ANDA UNTUNG, KAMI UNTUNG KERJASAMA YANG BAIK DAN TANGUNG JAWAB

tenaga kerja proyek bangunan

tenaga kerja proyek bangunan

Tenaga Kerja
Tenaga kerja merupakan salah satu unsur penting dalam pelaksanaan suatu proyek karena pengaruhnya yang cukup besar terhadap biaya dan waktu penyelesaian suatu pekerjaan proyek. Namun perlu diperhatikan juga bahwa manusia merupakan sumber daya yang komplek dan sulit diprediksi sehingga diperlukan adanya usaha dan pemikiran lebih mendalam dalam pengelolaan tenaga kerja. Dalam manajemen tenaga kerja terdapat proses pengambilan keputusan yang berhubungan dengan:

1. Penentuan ukuran dan jumlah tenaga kerja.
2. Recruitment dan pembagian tenaga kerja kedalam kelompok kerja.
3. Komposisi tenaga kerja untuk setiap jenis pekerjaan.
4. Pengendalian jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan selama proyek berlangsung.
5. Perencanaan, penjadualan, pengarahan dan pengawasan kegiatan tenaga kerja.

Dalam hal ini tenaga kerja yaitu semua orang yang terlibat dalam pelaksanaan suatu proyek, baik dari yang ahli/ profesional sampai tenaga kerja pemborong/ buruh. Penempatan tenaga kerja harus disesuaikan antara keahlian tertentu sehingga pekerjaan yang dihasilkan manjadi efisien dan efektif. Dalam pelaksanaan pekerjaan, tenaga kerja dibagi beberapa bagian sebagai berikut.

1. Tenaga kerja ahli, adalah pegawai yang ditempatkan dalam pekerjaan proyek yang sedang berlangsung. Jenis tenaga kerja ini memegang peranan yang penting terhadap sistem koordinasi dan sistem manajemen dengan tenaga kerja lainnya untuk menghasilkan prestasi yang baik dalam melaksanakan pekerjaan. Meliputi tenaga pelaksana yang tingkat pendidikannya sarjana, sarjana muda dan memiliki pengalaman dibidang masing-masing.

1. Mandor, dituntut untuk memiliki pengetahuan teknis dalam taraf tertentu, misalnya: dapat membaca gambar konstruksi, dapat membuat perhitungan ringan, dapat membedakan kualitas bahan bangunan yang akan digunakan, menangani pekerjaan acuan, pembesian, pengecoran, dan mengawasi pekerjaan tenaga kerja bawahannya.
2. Tenaga tukang, harus ahli dalam bidangnya berdasarkan pengalaman dan cara kerja yang sederhana. Tukang dalam proyek ’tempat penulis kerja praktek’ dibagi menjadi lima bagian yaitu tukang besi (rebarman), tukang batu (mason), tukang kayu (carpenter), tukang las, dan tukang listrik (ME). Tukang besi mengurusi segala macam kegiatan yang berhubungan degan pembesian/pemasangan tulangan, tukang batu bertugas dalam pengecoran dan pembuatan lantai kerja, tukang kayu bertugas untuk mengurusi segala macam pekerjaan yang berhubungan dengan kayu baik bekesting hingga servis lainnya.
3. Tenaga kasar, memerlukan kondisi yang kuat dan sehat untuk pengangkutan bahan, alat, dan lain – lain.
4. Tenaga keamanan (security), bertugas menjaga keamanan lokasi proyek, prosedur penerimaan tamu serta membuka dan menutup  pintu jika ada concrete mixer truck, concrete pump truck maupun truk bahan bangunan yang akan masuk ke lokasi proyek.

tenaga kerja pada proyek bangunan

No.	Tenaga Kerja	Keahlian
1	. Project Manager	mempunyai jiwa kepemimpinan untuk
		mengkoordinasikan jalannya suatu proyek
2	. Construction Manager	memimpin dan mengatur jalannya proyek di lapangan
3	. Site Manager	mengkoordinasikan para supervisor di lapangan
		dan memberikan solusi jika terjadi masalah
4	. Supervisor Structure	ahli dalam menyusun rencana kerja dan mengkoordinasikan
		para mandor
5.	Chief Surveyor	memimpin dalam bidang pengukuran dan memberikan solusi
		jika terjadi masalah
6.	Surveyor	ahli dalam mengoperasikan alat pengukuran
7.	Fabrikasi Formwork	ahli dalam perencanaan formwork, penentuan formwork yang
		aman dan efisien
8.	Finishing Tampak & Eksternal	ahli dalam perencanaan pekerjaan finishing yang cepat dan efisien
9.	Quality Control Manager	memimpin dan mengkoordinasikan para QC, serta ahli dalam
		pengujian material dan metode pelaksanaan
10.	Quality Control	ahli dalam bidang metode pelaksanaan
11.	Safety Manager	menguasai bidang kesehatan dan keselamatan kerja di proyek
12.	Commercial Manager	ahli dalam bidang perencanaan dan pengendalian biaya proyek
13.	Cost Control	ahli dalam pengendalian biaya proyek
14.	Quantity Surveyor	ahli dalam perhitungan volume pekerjaan dan analisa harga satuan
15.	Engineering Manager	ahli dalam perencanaan teknik dan pembuatan desain
16.	Site Engineer	ahli dalam teknologi pelaksanaan pekerjaan
17.	Scheduler & Monitoring	ahli dalam pengendalian proyek (pengendalian waktu)
		pembuatan time schedule
18.	Drafter	ahli dalam pembuatan gambar teknik (baik manual maupun
		dengan komputer)
19.	BBS	ahli dalam penjadualan pekerjaan besi tulangan
20.	Chief Temporary Technision	ahli dalam bidang alat berat (perbaikan dan pemeliharaan alat)
21.	Chief Warehouse	ahli dalam manajemen/pengaturan tata letak penumpukan material
22.	Accountant and Administration	ahli dalam bidang administrasi proyek, surat-menyurat
		dan sebagainya (bagian umum)
23.	Operator Alat Berat	ahli dalam mengoperasikan dan mengemudikan alat berat
24.	Mandor	ahli dalam pemilihan tenaga kerja serta mengkoordinasikan
		para tukang
25.	Tukang Besi	ahli dalam pemasangan tulangan
26.	Tukang Batu	ahli dalam pekerjaan pengecoran
27.	Tukang Kayu	ahli dalam pekerjaan kayu (pembuatan bekisting)
28.	Tukang Listrik	ahli dalam instalasi listrik
29.	Tukang Las	ahli dalam pengelasan (pekerjaan bekisting dari besi)

Mandor, Tukang, Pemborong, Bangunan, KONTRAKTOR PELAKSANA, PROFESIONAL MUDA, DI, SURAKARTA, SOLO, SRAGEN, KARANGANYAR, BOYOLALI, SALATIGA, YOGYAKARTA, JOGYA, Klaten, SEMARANG, KAMI BERGERAK DALAM PEGADAAN BARANG & JASA : PAGAR PANEL BETON, GYPSUM, RANGKA ATAP BAJA RINGAN, PAVING, WATERPROOFING, WALLPAPER DINDING, JASA TUKANG/MANDOR/PEMBORONG BANGUNAN, PROFESIONAL.. ANDA UNTUNG, KAMI UNTUNG KERJASAMA YANG BAIK DAN TANGUNG JAWAB

Website tempat cari kerja

Website tempat cari kerja tukang bangunan

Website ini juga berguna sebagai tempat cari kerja tukang bangunan untuk mempertemukan pekerja dan pembangun bangunan, karena internet merupakan media online yang dapat digunakan oleh siapa saja, dimanapun dan kapanpun.

Jenis keahlian tukang

    Tukang bangunan umum yang bisa apa saja
    Tukang batu yang mempunyai keahlian pemasangan konstruksi batu dan beton.
    Tukang kayu yang ahli dalam bidang perkayuan seperti pembuatan kusen pintu jendela
    Tukang besi yang ahli dalam pekerjaan pembesian struktur beton bertulang atau struktur baja.
    Tukang listrik
    Tukang mesin
    dan banyak lagi jenis profesi tukang lainya.

Tempat kerja tukang bangunan

    Pembangunan rumah
    Proyek bangunan gedung
    Proyek pembangunan jalan raya dan jembatan
    dan berbagai macam proyek bangunan lainya.


Gaji tukang bangunan

Besarnya upah per hari menyesuaikan beberapa hal yang bisa dijadikan pertimbangan, diantaranya yaitu

    Tingkat keahlian tukang, semakin bagus hasil kerja tukang maka nilai standar upah mengikuti ketrampilan.
    Lokasi kerja, misalnya bekerja di pembangunan rumah menawarkan gaji yang lebih besar jika dibanding kerja di proyek, karena di rumah berhubungan langsung dengan pemilik sedangkan pada proyek masih harus memberikan keuntungan bagi pemborong atau pemilik perusahaan.
    Kota tempat bangunan dibangun juga mempunyai standar berbeda untuk masing-masing wilayah.
    Pemilik bangunan yang baik hati ada kemungkinan memberikan gaji diatas standar atau bonus kerja untuk tukang bangunan :-)
    dan ha-hal lain yang mempengaruhi besarnya upah tukang perhari



Jam kerja tukang bangunan

Waktu kerja menurut peraturan pemerintah indonesia adalah 8 jam dalam sehari dan jika lebih dari itu maka dihitung sebagai lemburan,mulai kerja jam 8 pagi sampai jam  17.00 sore dengan waktu istirahat antara jam 12.00-13.00 siang serta istirahat untuk makan dan ibadah shalat.



Bagi bapak-bapak tukang yang hendak mencari kerja dibidang bangunan sesuai dengan keahlian bisa memasukan data seperlunya dibawah misalnya

    Nama
    Jenis Keahlian tukang
    Lokasi pekerjaan yang diharapkan
    Nomor telpon yang dapat dihubungi

Semoga lembaran ini bisa bermanfaat bagi bapak-bapak tukang maupun yang sedang membutuhkan tenaganya, selamat bekerja semoga lancar dan selalu jaga keselamatan :-)

    lowongan teknik sipil perusahaan negara BUMN
    lowongan teknik sipil kontraktor
    Cara menjadi PNS pegawai negeri sipil
    lowongan teknik sipil PT perusahaan persero Tbk
    lowongan teknik sipil gedung irigasi
    Arus balik kembali bekerja setelah lebaran

Forum teknik sipil arsitektur

Sipil.net hadir sebagai website forum komunitas online teknik sipil dan arsitektur indonesia tempat berkumpulnya masyarakat sipil di seluruh penjuru indonesia. Kategori forum yang dibahas di sipil.net dikelompokan berdasarkan bidang keilmuan dan fungsi dengan maksud untuk memudahkan anggota dalam mengakses dan berbagi informasi dunia teknik sipil dan arsitektur. berikut ini menu yang tersedia di halaman depab sipil.net

Umum

    Ilmu teknik sipil : membahas hal-hal umum tentang ilmu teknik sipil seperti berita dan kejadian yang sedang hangat di indonesia maupun negara lainya.
    Bangunan
    Arsitektur
    Hitung Struktur
    Perkenalan : Tempat berkenalan anggota forum baru maupun senior

Teknik Sipil

    Mekanika teknik : membahas tentang perhitungan mekanika teknik melalui sub forum ini
    Gedung tinggi : diskusi tentang kumpulan gedung bertingkat tinggi diseluruh wilayah indonesia maupun dunia.
    Jembatan
    Jalan Raya : bagaimana membangun dan mengatasi masalah transportasi bisa dibahas disini.
    Hidrolika
    Hidrologi
    Mekanika Tanah
    Manajemen proyek

Struktur

    Baja : Diskusi seputar perhitungan struktur baja
    Komposit : Diskusi penggunaan struktur dengan bahan material gabungan seperti baja+beton, beton+kayu dan sebagainya.
    Beton : membahas perhitungan struktur beton disini.
    Kayu : Seputar penggunaan dan perhitungan struktur kayu bangunan.

Arsitektur

    Desain rumah : kumpulan desain rumah terbaik dan terbaru karya arsitek dari seluruh penjuru Indonesia :-)
    Tampak depan rumah : Khusus berbagi tampak depan rumah dengan berbagai model.

Software Teknik sipil dan arsitektur

    Autocad
    SAP 2000
    3D Max
    Microsoft ( Excel, Word, Power Point )
    MS Project
    Software lainya. : seputar informasi software terbaru beserta tutorial serta pemecahan kesulitan dalam penggunaan software teknik sipil arsitektur.

Mekanikal dan elektrikal

    Mekanikal
    Elektronik
    Listrik : seputar bagaimana membangun sebuah bangunan dengan instalasi mekanikal elektrikal terbaik dapat di infokan melalu sub forum ini.

Lowongan kerja dan usaha

    Lowongan kerja
    Pencari kerja
    Peluang Usaha : informasi kerjasama konstruksi seperti info lelang proyek dan penawaran menjadi mitra usaha.

Mandor, Tukang, Pemborong, Bangunan, KONTRAKTOR PELAKSANA, PROFESIONAL MUDA, DI, SURAKARTA, SOLO, SRAGEN, KARANGANYAR, BOYOLALI, SALATIGA, YOGYAKARTA, JOGYA, Klaten, SEMARANG, KAMI BERGERAK DALAM PEGADAAN BARANG & JASA : PAGAR PANEL BETON, GYPSUM, RANGKA ATAP BAJA RINGAN, PAVING, WATERPROOFING, WALLPAPER DINDING, JASA TUKANG/MANDOR/PEMBORONG BANGUNAN, PROFESIONAL.. ANDA UNTUNG, KAMI UNTUNG KERJASAMA YANG BAIK DAN TANGUNG JAWAB
http://www.ilmusipil.com